האם נתוני משרות טובות בבריטניה מסכות בעיה מתקרבת לשכר נמוך?

 

ב שוק העבודה של הריטיין היה חזק בחודשים שקדמו להחלטה הסייסמית לעזוב את האיחוד האירופי. התעסוקה הייתה בשיא שיא. היו פנויים רבים למחפשי עבודה. שיעור האבטלה היה מתחת ל -5%.

 

עד כה לא מומשו חששות מהלם מיידי שלאחר משאל העם. התעסוקה עדיין עולה. יש יותר מ 700,000 משרות פנויות. שיעור האבטלה נותר מתחת ל -5%.

 

 

יש אנשים שנמצאים במחנה שנותרו, סבורים כי ברקסיט הוא פגם המדיניות הגדול ביותר מאז סואץ בשנת 1956, אך קשה היה להסיק מסקנה זו מנתוני שוק העבודה.

 

התעסוקה עלתה ב -106 אלף בשלושת החודשים שאוגוסט, כמעט אך לא מספיק כדי לספוג את הגידול של 116 אלף בהיצע העבודה. למרות עליית 10,000 האבטלה, בהשפעת הקיצוצים במגזר הציבורי, שיעור המובטלים היה קבוע על 4.9%.

 

אין בנתוני המשרד לסטטיסטיקה לאומית שום דבר שרומז כי הכלכלה נפלה מצוק. אכן, הם גורמים להפחתת ריבית חדשה מבנק אנגליה בחודש הבא פחות סביר.

 

עם זאת, מוקדם מדי להישמע הברור. הגידול ברבעון התעסוקתי היה בהחלט גדול ממה שציפו השווקים הפיננסיים, אך עדיין היה קטן מהעלייה שנצפתה מוקדם יותר בשנת 2016. מה שכן, חברות ייקח זמן לעשות את התוכניות שלאחר הברקסיט והיו כמה רמזים – מה סוכניו של בנק אונגליה ומלשכות המסחר הבריטיות – שפחות אנשים יתקבלו לעבודה במהלך החודשים הקרובים.

 

אפילו עלייה עדינה באבטלה בחודשים הקרובים תשפיע על השכר. המהדורה האחרונה של ONS מראה כי התשלום הרגיל בשלושת החודשים עד אוגוסט היה גבוה ב -2.3% מאשר בשלושת החודשים האחרונים של 2015.

 

 

אבל אם עובדים רק הצליחו להבטיח עליית שכר של קצת יותר מ -2% בשנה בה התעסוקה עלתה בחצי מיליון, קשה לראות מדוע פרסי השכר צריכים להיות נדיבים יותר בתקופה חוסר וודאות מוגבר לאחר הברקסיט.

 

במהלך המיתון של 2008-09 ואחריו, הקריבו עובדים שכר כדי להחזיק משרות, גם כשמחירי הנפט הגבוהים יותר באופן חד משמעו שהשכר לא עמד בקצב האינפלציה. לחיצה נוספת על רמת החיים מצויה כעת באדיבות ההתאוששות בעלות הגולמי והירידה בערך הלירה.

 

 

כתיבת תגובה